Asesoramos a profesionales en la búsqueda de empleo y apoyamos a las empresas en la incorporación de talento diverso, con foco en resultados concretos y cumplimiento normativo.
Psicóloga Organizacional de la Universidad Central de Chile, Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez. Colegiada RCP: 6949.
Con más de 10 años de experiencia en reclutamiento, selección y desarrollo del talento en sectores como retail y consumo masivo, he liderado proyectos de outplacement, retención de talento y orientación vocacional.
Mi propósito es generar un impacto positivo en la vida profesional de quienes asesoro. Si buscas potenciar tu carrera, mejorar tu empleabilidad o prepararte para nuevas oportunidades, estaré encantada de acompañarte en el proceso.
Proyecto Empleo nace para cerrar la brecha entre el talento y la oportunidad, con especial énfasis en la empleabilidad bajo criterios de inclusión laboral.
Proporcionar herramientas concretas de orientación, preparación y vinculación, para que cada persona se presente a una entrevista con confianza y cada empresa incorpore al candidato adecuado.
La búsqueda de empleo, y también la contratación, requieren método y no solo oportunidad. Combinamos experiencia en recursos humanos y gestión de inclusión laboral para acompañar cada proceso con rigor técnico y trato cercano.
Desde la preparación de una postulación hasta la conformación del equipo idóneo para su organización.
Sesiones de asesoría para definir el objetivo profesional, preparar entrevistas y adecuar el currículum a los requerimientos del mercado.
Identificamos vacantes activas y realizamos el proceso de matching entre el perfil del candidato y las necesidades de cada organización.
Asesoría para el cumplimiento de la Ley 21.015 y el diseño de procesos de selección accesibles, desde el diagnóstico hasta la contratación.
Talleres prácticos de 1 hora, diseñados para darte herramientas concretas en cada etapa del proceso. Puedes tomarlos de forma individual o como programa integral.
Tipos de CV, estructura, redacción basada en logros y competencias, y cómo superar los filtros ATS.
Consejos clave de marca personal, metas y estrategia en LinkedIn, visibilidad y búsqueda de empleo en la plataforma.
Cómo crear y mantener tu red, técnicas para reactivarla y mensajes efectivos para conectar con reclutadores y managers.
Tips, errores comunes, entrevistas telefónicas, videollamadas y presenciales, preguntas clásicas y Assessment Center.
Entrevista simulada con metodología por competencias, prueba psicométrica y retroalimentación personalizada.
Mercado actual, guía salarial, bolsas de empleo más efectivas y estrategias de negociación salarial.
Herramientas gratuitas, check list de perfil perfecto, redacción de extracto, video presentación y visibilidad profesional.
Qué es el storytelling, cómo aplicarlo en entrevistas, historias que debes preparar y cómo construir tu Elevator Pitch.
Evaluamos la situación, el objetivo profesional o la necesidad de contratación.
Definimos un plan de acción con etapas y plazos concretos.
Brindamos apoyo en cada etapa del proceso: postulación, entrevistas o selección.
Evaluamos resultados y realizamos los ajustes que correspondan.
Asesoramos a su empresa en el cumplimiento de la cuota de inclusión laboral y en el diseño de procesos de selección efectivamente accesibles.
Un equipo diverso reduce riesgos legales, mejora el clima laboral y amplía el acceso a talento calificado que suele quedar fuera de los procesos de selección tradicionales. Acompañamos a su organización en cada etapa, desde la primera reunión hasta la contratación.
Ya sea que te encuentres en búsqueda de empleo o necesites incorporar al candidato indicado para tu equipo, contáctame a través del canal de tu preferencia.
